<big id="8tr3n"></big>
<thead id="8tr3n"><sup id="8tr3n"></sup></thead>
  • <output id="8tr3n"><ruby id="8tr3n"><div id="8tr3n"></div></ruby></output>

      <label id="8tr3n"></label>

      動態 視頻播報

      —— 當前頁面:首頁 > 新聞資訊 > 看百年企業如何創新文化——神華集團焦作電廠企業文化策劃紀實

      看百年企業如何創新文化——神華集團焦作電廠企業文化策劃紀實

      文章來源:上海復為品牌策劃有限公司 發布時間:2018-11-16 瀏覽次數:

      神華集團焦作電廠始建于1905年,是河南省最早的一個發電廠,迄今已有113年的歷史。



      百年焦電幾經風雨


      1905年半封建、半殖民時期,英帝國創建了焦作電廠,歷經軍閥混戰、抗日戰爭和解放戰爭,企業波折生存。解放后迎來社會主義建設,發展了4臺6MW、2臺12MW機組。改革開放大發展時期,先后建設了6臺200MW共計1200MW裝機,焦作電廠邁入了最輝煌階段。然而,2002年的電力體制改革之后歷經多家上級單位管轄,波折的歷程使焦作電廠失去了新一輪的發展機遇。



      到2009年時,焦作電廠先后關停4臺220MW機組。在遭受了各種挫折卻又在公司領導不懈地努力下,電廠在2013年3月取得國家發改委核準,同年4月25日正式開工建設異地2臺660MW發電機組。但是在工程建設期間,由于背負著沉重的歷史包袱,企業萎縮式生存,“小馬拉大車”,焦作電廠迫不得已只能艱難前行。

      白駒過隙,時間到了2016年,這對焦作電廠來說是不平凡的一年。新機投產初期,安全生產、維護穩定的任務十分繁重,內部單位也進行了整合,這些令綜合改革、重塑體系變得刻不容緩。



      改革的動因源于步步緊逼的形勢。2016年社會用電量的持續下滑,煤炭價格、環保政策、指標任務等原因使得電廠在市場競爭中一直處于被動。而產生高昂管理成本的直接原因也是由于管理的粗放落后,制度體系的不完善、崗位職責的不清晰以及激勵機制的不健全。

      焦作電廠面對嚴峻形勢,做出了一系列相應的結構、業務調整。同時,廠部管理層也深刻意識到,焦電需要一個能夠助推改革實施并與目標相適應和協調的企業文化。

       

      自強超越再征新程


      為此,焦作電廠找到復大·復為,聯合進行了對企業文化體系的打造。復大·復為焦電項目組成立后,進場開展了深度調研訪問。并在其基礎上設計問卷,對電廠文化現狀與期望進行了定量調研。

      通過對焦作電廠各層級的訪談及實地調研,對回收的問卷結果進行統計分析,對電廠留存檔案、文件、制度等進行調閱研究等,充分了解企業歷史情況、制度建設及企業動態,從而獲得了大量而寶貴的一手信息資料,并進一步論證了焦作電廠的文化現狀及對未來文化建設方向的期許。



      之后項目組在對第一手資料的系統研究分析和梳理診斷的基礎上,統合當地的地域文化和行業宏觀政策環境以及從復大品牌數據庫中調閱的以往有關能源及電力行業的資料,結合專業的企業文化分析工具全面分析得出了焦作電廠的文化主題定位,即:自強、超越。


      (圖:“自強”“超越”的內在含義)


      要自強,就要自明自醒、自信擔當、自力更生。

      在自明下,肩負起“電發百年”的使命,樹立“科學和諧”的價值觀,以“艱苦奮斗 開拓務實”為內在精神動力,堅定走向下一個百年。焦作電廠要建立自信,清楚知道未來的路還要靠自己走,因此“尊才 盡才”,每一名員工都“自力做實”,做好每一項工作。最終實現“受人尊敬”的愿景。

      要超越,就要越己達己、越人杰人、越世越俗。

      在思想上,放下過往、轉變觀念,“厚德思進”“追求卓越”。在管理上,“先進高效”;在激勵機制上,想方設法,科學“勵才”、有效“勵才”;在創新上,“突破 包容 漸進”。這樣發展下去,焦作電廠“拓效益空間”,越拓越寬,戰略伙伴多了,支持者多了,機會也多了。“大焦電”的戰略目標終得實現。在能力和實力變優變強后,他們將更好地履行社會責任。“福祚萬家”讓更多的人因其而幸福生活。同時創造“一流”百年電廠的越世奇跡!



      文化可視化落地形象提升


      項目組設計師通過對區域要素、行業要素、文化要素、環境要素等分析,為焦作電廠量身定制了焦作電廠的品牌視覺符號,以及設計規范了專屬焦作電廠的字體與顏色,其中顏色為工業歷史藍、生機活力綠和安全能量紅。



      設計師對焦作電廠的辦公環境、生產環境、廠外環境都進行了可視化設計,使焦作電廠的整體視覺環境得到了改善,極大提升了焦作電廠的形象。項目組編制了標準可視化管理體系,為今后焦作電廠統一整體化的文化視覺傳播與應用建立了規范,為未來焦作電廠的工業旅游設想打下了形象基礎。



      復大?復為對焦作電廠的文化和可視化定位得到了焦作電廠領導與員工的高度共鳴與認可。焦電人深刻認識到了只有自強不息才能有生存的機會和長足的發展;明白了也只有超越才能成為受人尊敬的國內一流火電廠,行業一流的火電檢修品牌,以及區域一流的文化旅游標志。只有文化才能傳承和激發這家百年企業的活力。



      如今,“自強 超越”已經進入了焦作電廠人的內心。在文化理念體系的引領下,相信焦作電廠也會繼往開來,加足馬力,邁著不斷超越的發展步伐,在下一個百年的路上越走越遠。

      相關新聞
      RELATED NEWS
      • 提升銀行網點新標準,助力九江銀行新征程

        全球權威雜志英國《銀行家》發布了“2018年全球1000家大銀行榜單”,來自江西的九江銀行排名372位,成功晉級世界銀行500強序列。

      • 雙創界的"黃埔軍校"——上海五角場學院成立,?復大?復為任創始理事單位

        10月21日,上海五角場創新創業學院落成暨首屆開學典禮舉行,60位雙創企業的創始人成為雙創學院首批學員。

      • 太谷農商銀行企業文化建設獲王建點贊

        ?近日中國企業文化研究會副秘書長兼學術部主任王建與山西省農信聯社相關領導前往太谷農商銀行,對企業文化建設工作進行調研。 在太谷農商銀行,從營業大廳到總行大樓,從職工之家到會議中心,從健身區到餐廳……不同的樓層有著不同的文化元素。通過深入參觀,領導們對太谷農商銀行的企業文化建設有了直觀的了解,并對銀行運用得當的企業文化元素、細致入微的企業文化表現,給予高度贊揚。

      網站地圖 版權所有?上海復為品牌策劃有限公司  滬ICP09020718號-2  總 機:021-6432 7799  上海復為品牌策劃有限公司
      黑龙江时时彩开奖视频

      <big id="8tr3n"></big>
      <thead id="8tr3n"><sup id="8tr3n"></sup></thead>
    1. <output id="8tr3n"><ruby id="8tr3n"><div id="8tr3n"></div></ruby></output>

        <label id="8tr3n"></label>

        <big id="8tr3n"></big>
        <thead id="8tr3n"><sup id="8tr3n"></sup></thead>
      1. <output id="8tr3n"><ruby id="8tr3n"><div id="8tr3n"></div></ruby></output>

          <label id="8tr3n"></label>